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El ABC del programa federal de inmigración canadiense (Express Entry) entrada para los trabajadores calificados

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07/05/2017 15:40 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Si quiere emigrar, trabajar o invertir en Canadá, este articulo actualizara a los lectores sobre los últimos desarrollos de la plataforma entrada exprés, que es uno de los pilares del sistema de inmigración canadiense. Articulo de interés para los especialistas en movilidad internacional

Aprovechando que el gobierno ha anunciado en el sitio web de Inmigración Canadá, su instrucción ministerial número 61 relacionada con el sistema entrada express, en lo adelante mencionado como EE, actualizaremos a los lectores sobre los últimos desarrollos de la plataforma, que es uno de los pilares del sistema de inmigración canadiense.

 

Dicha instrucción ministerial anuncia que entre el 4 y el 5 de mayo del 2017, unos 3, 796 candidatos que cuenten mínimamente 423 puntos según el sistema integral de clasificación de los candidatos serán susceptibles de recibir en cualquier momento una carta de invitación a aplicar.  

 

¿Qué es el sistema exprés ? Creo que no sería necesario extenderse demasiado en cuanto a las características del sistema, pues es bien conocido. Baste decir para el beneficio de nuestros lectores que no lo conocen, que el sistema express es una plataforma electrónica de gestión de los programas de emigración: el programa de la experiencia canadiense, el programa de los trabajadores cualificados, el programa de oficios especializados y el de los nominados provinciales. Esta plataforma fue puesta en marcha en el año 2015. Ud. puede en todo momento crear su perfil de candidato, utilizando esta plataforma. No hay que tomar este primer paso a la ligera. En efecto las declaraciones por ejemplo sobre el nivel de lenguas, deberán ser probadas, si felizmente Ud. es invitado a aplicar y podrían considerarse falsas declaraciones si resultan ser erróneas. Llamo su atención sobre la palabra errónea, o sea que Ud. no puede para defenderse alegando que fue un error de buena fe. La intención fraudulenta o no, no cambia gran cosa. Las consecuencias pueden ser importantes, llegando al rechazo de la solicitud y a una interdicción de aplicar en el futuro.

 

Un mínimo de condiciones, incluido el hecho de alcanzar 67 puntos a la etapa de la pre-evaluación, le permite al candidato entrar en uno de los tres programas que la plataforma EE gestiona, Ud. puede entrar al «Pool » de candidatos, lo que algunos abogados llamamos la « piscina » de los candidatos un poco irónicamente, quizás para expresar nuestro desacuerdo con algunos elementos del sistema o con el gobierno conservador que lo puso en práctica.

 

Durante el año, el gobierno hace llamadas frecuentes de los candidatos o tirajes, instándolos a salir de la «piscina», otorgándole 90 días para presentar una declaración de interés. Su perfil expirara si no ha sido llamado en el transcurso del año.

 

Los candidatos que tienen el mayor puntaje en cada ronda serán los escogidos. Hasta hoy el total de 1200 puntos se divide en 3 factores: capital humano, capacité de transferir las experiencias y el conocimiento adquiridos y 600 puntos son atribuidos a otros elementos: al hecho de contar con una oferta de trabajo valida, a la experiencia previa de estudios en Canadá o a la nominación de una provincia.  Esta distribución cambia ligeramente por el candidato que declara tener un conjugue, caso en el cual algunos puntos serán atribuidos al conjugue.

 

Otra manera de entender esta distribución es la siguiente:

 

Los primeros factores: capital humano y capacidad de transferir sus experiencias, son lo que se llama un factor de base, y depende de los conocimientos adquiridos, de su experiencia laboral, de la edad, de la composición de su núcleo familiar y de su nivel de conocimiento de los idiomas, o sea de condiciones que son difícilmente mejorables porque representan su pasado y presente.

 

El tercer factor, o sea los puntos adicionales es donde el candidato puede hacer una diferencia, para lo cual tendría que estar dispuesto a invertir tiempo y probablemente dinero afín de estudiar o de conseguir un empleo en Canadá. Una tercera manera de mejorar sus chances es hacerse nominar por un programa provincial.

 

Por otra parte, los candidatos son los únicos responsables de actualizar sus perfiles según que nuevos elementos puedan aumentar sus puntos. Por ejemplo, si su conyugue esta ahora estudiando francés, Ud. ha adquirido una nueva experiencia que es pertinente, o ha obtenido una oferta de trabajo, el perfil tiene que ser actualizado.

 

La evaluación del sistema

 

El 12 de abril del año 2017, Inmigración Canadá publicó la evaluación anual del sistema durante el año 2016. Veamos que puede decirnos esta evaluación sobre cómo funciona. 31 000 candidatos en el año 2015, 34 000 en el 2016, recibieron una carta de invitación a aplicar ( CIA) o « invitación to apply », ITA, en ingles)  . El gobierno asegura que 80% de las solicitudes han sido tratadas dentro del periodo de 6 meses después que la persona recibe la invitación.

 

La Cámara de comercio de Canadá en un documento, bastante crítico de la política migratoria del gobierno conservador, declaró que las nuevas políticas migratorias de este gobierno, incluido el sistema express, había tenido un impacto directo en la perdida de la capacidad de atraer trabajadores calificados de alto nivel y llamó a la reforma del sistema.

 

 

Grafico 1, candidatos que el 3 de enero de 2017 formaban parte de la bolsa de candidatura para el sistema EE comparados con los candidatos que recibieron una invitación durante el año 2016 y sus notas de base (total de punto obtenido por los dos primeros factores: capital humano y capacidad de transferencia)

 

Este gráfico, aparecido en el documento de evaluación del programa entrada express 2016, nos demuestra que un candidato, sin oferta de trabajo o experiencia canadiense, no tenía chances de ser llamado que si el total de puntos correspondientes a los factores de base era menos que 500. Dicho otramente, tenía para clasificar que tener un puntaje casi perfecto (500 puntos de un total de 600).

 

El mismo documento de evaluación divulga cuales son las profesiones de los candidatos que fueron invitados a aplicar.

 

Tabla 6.2:  Las 10 ocupaciones más populares para inmigrar a Canadá  

 

NOC 2171 - Analistas y consultores / consultores en TI                                                                      1792     6%

NOC 2173 - Ingeniería / ingenieros y diseñadores / diseñadores de software                                        1332     4%

NOC 2174 - Programadores / programadores y desarrolladores / Interactive Media Desarrolladores      1254      4%

NOC 6322 - Cocineros / estufas                                                                                                      1234      4%

Los profesionales en el exterior deberán invertir para procurarse experiencia o estudios canadienses para poder aumentar sus factores de base y así competir mejor

NOC 6311 - Supervisores / Alimentación Supervisores de Servicios                                                     999       3%

NOC 4011 - Los maestros / profesores y cargados / profesores de nivel universitario                            797       3%

NOC 4011 - Los maestros / profesores y cargados / profesores de nivel universitario                            797       3%

NOC 5241 - Los diseñadores gráficos e ilustradores / ilustradores                                                       671       2%

NOC 1123 - profesional de la publicidad, el marketing y las relaciones públicas                                    618       2%

NOC 1111 - Los auditores / auditores y contadores                                                                            595       2%

NOC 6211 - Los supervisores de ventas - venta al por menor                                                             584       2%

NOC 2171 - Analistas y consultores / consultores en TI9                                                                    876      31%

 

 

Estas cifras deben ser interpretadas con cuidado. En efecto, el 19 de noviembre de 2016, el gobierno liberal, introdujo cambios importantes en el sistema integral de evaluación. Quizás el cambio más importante es el siguiente: hoy la persona que tiene una oferta de trabajo puede obtener entre 50 y 200 puntos, en efecto en el antiguo sistema, el 50 porciento, 600 de 1200, puntos que se podían obtener según el sistema integral de evaluación de los candidatos estaban atribuidos. Como consecuencia, los candidatos que no tienen una oferta de trabajo, tienen hoy, al menos en teoría, más chances de ser escogidos si logran una buena clasificación en cuanto a los factores de bases.

 

Al menos hasta el pasado noviembre, la mayoría de los candidatos escogidos en las rondas tenían ya una oferta de trabajo o habían estudiado en Canadá, dejando menos oportunidades a los candidatos más fuertes en el capital humano. No sin sorpresa aproximadamente el 69% de los candidatos escogidos declaró residir ya en Canadá, mostrando así que beneficiar de un programa temporal como trabajador o estudiante allanaba muchísimo el camino para ser escogido mediante el sistema EE.

 

Como consecuencia de los cambios, las profesiones como supervisores de servicios alimentarios y cocineros (quienes en su mayoría beneficiaban de una oferta de trabajo temporal y residían en Canadá) estuvieron mucho menos presente en las últimas rondas del 2017. Esto deja en teoría más oportunidad a los profesionales altamente calificados que no cuentan con una oferta de trabajo.

 

Digo en teoría porque de todos modos los profesionales que trabajan y residen como trabajadores temporales o estudiantes en Canadá, son más susceptibles de tener factores de base muy altos y por ende se situarán lógicamente en lo alto de la lista. Por eso creo que, a pesar de todos los cambios, en el contexto altamente competitivo del sistema entrada express, como tendencia, los profesionales en el exterior deberán invertir para procurarse experiencia o estudios canadienses para poder aumentar sus factores de base y así competir mejor. Como alternativa, los profesionales van a tener que considerar más frecuentemente emigrar hacia el exterior de Quebec y de Ontario, las provincias donde tradicionalmente los inmigrantes latinoamericanos emigraban, para poder hacerse nominar por una provincia.

 

Otro elemento interesante de los cambios de noviembre del 2016 es que a partir de esa fecha, los trabajadores que habían adquirido una experiencia canadiense, por un programa provincial como el de la movilidad internacional francófona, los trabajadores que han venido a Canadá trasladados por el empleador o aquellos que han obtenido un permiso de trabajo gracias a los tratados de libre comercio, podrán ganar puntos, sin necesidad de ir a buscar la temida LMIA o evaluación del impacto positivo o neutro de una oferta en el mercado de trabajo. Los tratados de libre comercio crean una excepción a la obligación de obtener una LMIA y de hecho facilitan grandemente la emigración temporal de ciudadanos proveniente de los países signatarios.

 

Sin embargo, otros tipos de experiencia canadiense como son las de trabajador autónomo en Canadá, o los permisos de trabajo otorgado a los posgraduados, no clasificaran, como ha sido hasta ahora.

 

Nuevo giro, los estudiantes internacionales que han estado en Canadá por al menos 8 meses de estudio y que se han graduado en el marco de un programa a tiempo pleno ofrecido por una institución canadiense recibirán entre 15 y 30 puntos adicionales dependiendo del grado obtenido y la duración de los estudios. Este último cambio, según las autoridades, se hará para alentar a los estudiantes a transitar de la residencia temporal como estudiantes hacia una residencia permanente.

 

¿Qué depara el futuro ?

 

Nuevos cambios se perfilan en este año 2017. El gobierno ha anunciado que, a partir de junio del 2017, los candidatos que tengan hermanos ya viviendo en Canadá recibirán 15 puntos adicionales, mientras que los candidatos que tienen un alto nivel de francés, recibirán hasta 30 puntos. El 31 de marzo del 2017 el ministro de inmigración ha sugerido que los estudiantes podrían simplemente ser escogidos por el hecho de haber estudiado en Canadá, pero no menciono fecha alguna. Nuestro blog se hizo eco de esta declaración.

 


Sobre esta noticia

Autor:
Ida Carreras (1 noticias)
Visitas:
53
Tipo:
Opinión
Licencia:
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