Muchos empresarios se plantean con frecuencia a lo largo de su vida preguntas tales como: ¿Cuánto puede valer mi empresa en el mercado? ¿La podría vender?
En Tempus Quality pensamos que en Valoración de empresas, el primer paso para iniciar un proceso de venta de una empresa es conseguir un buen informe de valoración.
Pero ¿Cuáles son las cuestiones claves de un Informe de valoración? Pues pasamos a analizar esas cuestiones claves a continuación:
¿Qué es el informe de valoración de una empresa?
El valor desde un punto de vista económico se define en su primera acepción como “Grado de utilidad o aptitud de las cosas para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o deleite”.
De esta definición se deduce que el concepto de valor es un concepto subjetivo que depende del contexto del sujeto que valore. Por tanto, no existe un valor único sino múltiples valores.
Objeto del informe de valoración
Así el objeto del informe de valoración será la obtención de un valor razonable o bien un rango de valores, opción que, veremos más adelante, tiene grandes ventajas.
En síntesis, el informe de valoración de una empresa consistirá en un documento que contenga un análisis fundado y los cálculos correspondientes bajo determinadas hipótesis, cuyo resultado es un valor económico o, mejor aún, un rango de valores que nos permita diversas actuaciones.
¿Cómo se elabora un informe de valoración de empresa?
Existen diversas técnicas para efectuar la valoración de una empresa. Sin embargo, hay dos grandes líneas técnicas destables. La primera que se basa en calcular la capacidad de la empresa objeto de valoración para generar flujos de caja futuros.
Calcular la capacidad de la empresa objeto de valoración para generar flujos de caja futuros
Esta técnica es la de uso predominante, tanto en el ámbito nacional e internacional y consiste en hacer una previsión fundada de los flujos de caja que es capaz de generar una determinada empresa y luego actualizar esos flujos de caja con una tasa de descuento determinada.
La dificultad o limitación de esta técnica radica, por un lado, en la proyección a futuro de los ingresos. Esta dificultad se reduce si la empresa se encuentra en mercados maduros y estables en los que la previsión de ingresos tendrá una alta probabilidad de cumplirse y de forma alternativa sectores de alto crecimiento en sus etapas iniciales de maduración tendrá un nivel de incertidumbre vs riesgo mayor.
La otra dificultad radica en determinar la tasa de descuento a aplicar que, lógicamente, será menor en entornos estables y más elevada en entornos de grandes crecimientos, pero inciertos, como es el de nuevas tecnologías.
Valoración patrimonial de la empresa
La otra técnica que es suele aplicar, aunque de forma residual, es la valoración patrimonial de la empresa y se aplica a Sociedades cuyo valor radica en su patrimonio más que en su capacidad de generar ingresos futuros.
Objeto del informe de valoración
¿Por qué y para que se encarga de realizar el informe de valoración?
El por qué solicitar un informe de valoración tiene que ver con la motivación del empresario, puede que esté pensando en obtener fondos para otro negocio en proyecto, realizar el valor de su empresa para simplemente obtener liquidez, o bien preparar el futuro reparto de una herencia, etc.
Motivaciones
Las motivaciones puedes ser múltiples y diversas como las personas y sus circunstancias cambiantes. El para qué, tiene que ver con la utilidad que le aporta a un empresario disponer de un informe bien fundado de la valoración de su empresa.
En ese ámbito es claro que se reduce sustancialmente la incertidumbre en el proceso de venta y en consecuencia disminuyen mucho los riesgos en un proceso tan importante.
Utilidad de proporcionar un rango de valores en lugar de un valor concreto
El propio Tribunal Supremo en su sentencia 2186/2018 indica que el valor real configura un concepto jurídico indeterminado de imprecisos perfiles, que la Sala de lo Contencioso ha señalado en jurisprudencia constante y uniforme. El valor real no puede arrojar un guarismo exacto sino una franja admisible entre un máximo y mínimo.
Este posicionamiento, que compartimos plenamente, es el aplicado por Tempus Quality en sus informes de valoración.
Así la obtención de un valor máximo y un mínimo dentro de un rango de valoración permite al empresario tener un punto de partida (el valor máximo) y un punto de salida de la negociación (el valor mínimo) a partir del cual sacará su empresa de la oferta.
Este planteamiento reduce sustancialmente la incertidumbre y establece claridad en el campo de negociación lo que en nuestra opinión aporta un valor genuino a un informe de valoración de empresa. Es decir, es una inversión no un gasto.
¿Quién se encarga de realizar el informe de valoración?
Realizar un informe de valoración de una empresa es una tarea compleja que requiere amplios conocimientos y experiencias en contabilidad, además de otras áreas del negocio.
Por ello, es necesaria la presencia consultores profesionales y expertos como los que integran el equipo de Tempus Quality, capaces analizar mercado, los estados financieros y otros elementos claves que deben emplear en el desarrollo de un informe de valoración.
Además de tener todos los factores relevantes en cuenta, este profesional debe ser capaz de redactar un informe claro, conciso y consistente, en el que se determine la franja de valores adecuados en la que puede encontrarse una determinada empresa.
Errores cometidos por no valorar la empresa
Realizar un informe de valoración poco preciso, o no realizarlo, puede acarrear dos problemas principales en caso de que se negocie la venta de la empresa:
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