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Pruebas técnicas vs años de experiencia en el área de programación

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09/10/2018 09:38 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Muchas empresas en la actualidad basan la contratación de nuevos recursos informáticos en el área de programación en pruebas técnicas que miden la utilización de diversos lenguajes pero no se puede estandarizar el conocimiento analítico y de solución de problemas con pruebas

Muchas empresas en la actualidad basan la contratación de nuevos recursos informáticos en el área de programación en pruebas técnicas que miden la utilización de diversos lenguajes, claro que dichas pruebas buscan conseguir los mejores programadores, pero en realidad no logran dicho objetivo, porque no se puede estandarizar el conocimiento analítico y de solución de problemas con pruebas que miden el uso de herramientas ya que los lenguajes de programación son solo eso herramientas, el verdadero conocimiento radica en el análisis y la solución de problemas, no se puede confundir las herramientas con el análisis, algunos se confundirán diciendo que las herramientas son como ejemplo en Visual Studio, Eclipse, Android Studio, etc.., pero en realidad estos son solo programas que facilitan el uso de las herramientas (C#, VB, JAVA, JAVASCRIPT, ETC).-

Las pruebas técnicas tendrán mejores resultados con programadores recién graduados ya que estos dedican la mayor parte del tiempo a estudiar todo lo relacionado con algún o algunos lenguajes y prácticas sencillas  que no llevan la carga de tiempos de entrega, a diferencia de programados con varios años ya trabajando en el área, esto es motivado a que la sobre carga de trabajo de los programadores es tan grande que no hay tiempo de estudiar toda la parte teórica de un lenguaje y a su vez cumplir con los tiempos de entrega que se le exige inclusive antes de que este analice la respectiva documentación (si es que existe, en muchos casos no) y este de acuerdo con los plazo de entrega. Muchos se preguntan ¿Cuál es la verdadera ventaja de los años de experiencia?, esta radica en análisis mas acertados, adaptabilidad a nuevos lenguajes y métodos de programación los cuales están en constante cambio, además de que el conocimiento de las herramientas van mas ligados a recursos tecnológicos  de la empresa donde se trabaja que a un estándar que funcione en múltiples empresas y por este último motivo es que ningún  programador sin importar los años de experiencia tendrá un tiempo de adaptación al trabajo en una nueva empresa.-

Las empresas deben enfocarse en buscar más recursos dispuestos a aprender nuevas cosas, abiertos a los cambios, enfocados en la solución de problemas y sobre todo pasión por la programación

Para medir la eficacia de las pruebas técnicas se debe elaborar grupos de empleados según sus años de experiencia y que ellos realicen dichas pruebas, los resultados por lógica deben ser que a mayor años de experiencia mejores resultados, si los resultados son inversos entonces esas pruebas técnicas están enfocadas a excluir los que tengan más años de experiencia.-

Las empresas deben enfocarse en buscar más recursos dispuestos a aprender nuevas cosas, abiertos a los cambios, enfocados en la solución de problemas y sobre todo pasión por la programación.-


Sobre esta noticia

Autor:
Latf (2 noticias)
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Tipo:
Opinión
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