Aunque el teletrabajo es una de las tendencias más evidentes en los nuevos modelos de trabajo que se han instaurado desde marzo de 2020 con la llegada del COVID-19, lo cierto es que el panorama laboral ha avanzado mucho más y el 2022 será un año de grandes evoluciones y cambios.

En líneas generales, el avance de los modelos laborales se basa en una filosofía mucho más centrada en el empleado y en su bienestar.

La nueva normalidad en los modelos de trabajo

Los espacios flexibles y las acciones centradas en la salud tanto mental como física de los trabajadores son dos conceptos clave por los que deben pasar las empresas para adaptarse a la nueva situación de normalidad post pandémica. 

Tal y cómo comentábamos, los espacios flexibles forman parte de las nuevas modalidades de trabajo y no solo eso, si no que se han convertido en una pieza fundamental para muchas empresas y emprendedores.

Espacios flexbiles: una clave en las nuevas modalidades de trabajo

Los espacios flexibles, ya sean una oficina de empresa o un coworking han llegado para quedarse y han conseguido ganarse un papel protagonista en el nuevo mundo laboral. Las oficinas que ofrecen la posibilidad de cambiar su distribución (gracias a tabiques móviles corredizos o mamparas plegables para oficina) según las necesidades de cada momento son ya una demanda prácticamente incuestionable de las empresas y empleados.

Los espacios flexibles, la salud de los trabajadores o el trabajo híbrido son algunos de los cambios más relevantes del modelo laboral de 2022

El hecho de poder dividir una habitación en dos sin obra y reconfigurar los espacios de la oficina da el poder y el bienestar a los empleados que consecuentemente hace que aumente la productividad de la empresa.

Los cambios más allá del teletrabajo y los espacios flexibles

Y es que, como ya hemos adelantado, el teletrabajo y los espacios que se pueden reconfigurar no son el único cambio que ha llegado para quedarse en el panorama laboral nacional. Te contamos todo lo que viene para el 2022: 

- Más colaboración: La sinergia entre empleados favorecida por espacios abiertos y de diseños colaborativos es una tendencia que ha llegado ya y que en 2022 se asentará.

- Coworking: Con la llegada de la pandemia se disparó la demanda por parte de los usuarios en los Coworking, sin embargo, esta tendencia también ha llegado para quedarse y estará muy presente este 2022.

- Salud y bienestar: Ofrecer flexibilidad y una mayor conciliación a los trabajadores es primordial. Este 2022 se centrará en garantizar el bienestar y la salud de los empleados.

- Trabajo híbrido: Cómo ya sabemos el teletrabajo ha llegado para quedarse pero se ha ido transformando con el paso del tiempo. Por ello el trabajo híbrido; combinación entre presencial y teletrabajo cobra una especial importancia.

- Mejor desarrollo tecnológico

- Soft skills